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2022年度日本労務学会賞 学術賞、研究奨励賞

学術賞

梅崎修(法政大学)
2021年『日本のキャリア形成と労使関係』慶応義塾大学出版会
佐野嘉秀(法政大学)
2021年『英国の人事管理・日本の人事管理』東京大学出版会


研究奨励賞

Yuanyuan Gong(岡山大学)
Linking Leader Overqualification to Follower Organizational Citizenship Behaviour: The Role of Leader Identification
大曽暢烈(名古屋経済大学)・櫻井雅充(中京大学)
「HRM 施策と組織コミットメントの関係における一貫性知覚の影響」
車田絵里子(明海大学)
「相対的指標を用いた昇進施策効果の評価に関する探索的研究―女性活躍推進に係る企業行動に着目してー」









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