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2025年度東北部会 報告者募集のご案内

東北部会を下記の通りに開催いたします。
詳細についてはあらためてご案内いたしますが，まずは会員の皆さまによる研究報告を募集いたします。

日時

2026年3月28日（土）15:00～17:00
※ 開始・終了時刻は変更となる場合がございます。

会場

東北学院大学土樋キャンパス ホーイ記念館3階 H308教室

応募詳細

以下の項目についてお知らせください。
（1）ご氏名とご所属
（2）ご連絡先
（3）ご報告の論題と要旨（800字以内）

応募締切

2026年3月2日（月）10:00

担当

櫻井雅充（東北学院大学）東北部会会長
連絡先：tsakurai※mail.tohoku-gakuin.ac.jp　※を＠にかえてください
ご質問も上記のメールアドレスにて受け付けます
他部会の方のご報告・ご参加も歓迎いたします。
なお，応募者多数の場合には報告をお断りする場合もございますので，あらかじめご了承ください。


関西部会　報告募集のお知らせ

会員の皆様には，ますますご健勝のことと存じます。
関西部会の報告者を募集いたします。テーマは問いません。探索的な段階にある発展途上の研究も歓迎します。

日時

2026年3月28日（土）　13:00～17:00（報告件数によって前後します）

場所

関西大学梅田キャンパス KANDAI Me RISE 4階ラボ
〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1番5号
阪急「梅田駅」茶屋町側から徒歩5分、JR「大阪駅」から徒歩10分
( http://www.kansai-u.ac.jp/umeda/access/ )
〔千里山キャンパスではありませんのでご注意ください〕
※報告30分＋質疑応答30分，最大4報告程度を想定しています。
※参加費無料

応募詳細

以下のURLからご応募ください
※部会を問わずご応募いただけます
※応募締切：2026年2月25日（水）17：00
https://forms.office.com/r/7nQYPCYM9G

担当

三崎秀央（関西大学）関西部会会長

連絡先

misaki※kansai-u.ac.jp　※を＠にかえてください

留意点

応募者多数の場合には報告をお断りすることがございます（原則として先着順）。あらかじめご了承ください。


2025年第1回中部部会開催

下記の通り第1回研究会を開催いたします。

日時

2026年2月6日(金) 13:30～16:50

開催場所・方法

石川県立図書館　２F研修室（13:00より入室可能）
https://www.library.pref.ishikawa.lg.jp/category/facilityguide/1026.html
（Zoom会議も設定する予定です）

お申込み方法

地域部会を問わずご参加いただけます。また本学会の活動に関心のある非会員の方にもご参加いただけます。 いずれも参加費は無料です。どうぞふるってご参加ください。 以下のGoogleフォームで入力をお願いいたします。
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScToXS6x_k2tmPxjVKQcilycuZS4UgpVJa1RgJ3mieF3YAccw/viewform?usp=dialog

申込期限

2026年2月2日（月）12:00

プログラム

13:30 開会挨拶
報告者・報告テーマ（敬称略）
報告：20分，意見交換：15分
【報告1】 経営幹部の中途採用がHCRを創発・強化するメカニズム
―ダイアド・データを用いたfsQCA分析―

千葉純平（東京都立大学大学院　経営学科博士後期課程）・西村孝史（東洋大学）　
【報告2】 中国企業の対外直接投資とチャイナ・ネットワークとの関係

史嘉倫（国士舘大学大学院 経済学研究科 博士課程）
【報告3】 ニューロダイバージェント応募者の交差的不可視性 ―カテゴリー内交差性が採用評価に及ぼす影響

丸山峻（新潟大学）
【報告4】 部署内の人員属性構成が大卒女性のキャリア展望に与える影響に関するパネルデータによる分析

藤井英彦（日本福祉大学）
【報告5】 知識創造と知識共有行動を促進する人材配置と賃金制度

川村一真（山口大学）
16:50
（予定） 		閉会挨拶

お問合わせ先

中部部会会長　奥井めぐみ（金沢学院大学）
m-okui※kanazawa-gu.ac.jp　（※を＠にかえてください）


2025年第1回中部部会報告書募集

日足がめっきり短くなりました。中部部会会員の皆様には，ますますご健勝のことと存じます。
2025年度第1回中部部会の報告者を募集いたします。テーマは問いません。
皆様のご応募をお待ちしています。

日時：202６年２月６日（金）
13:30開始16:30終了（予定）
会場：石川県立図書館2階研修室
石川県立図書館 施設案内
（JR金沢駅から，北鉄バス11番か16番に乗車。金沢駅東口バス乗り場⑥になります。「石川県立図書館行」のバスで終点までか，「崎浦・県立図書館口」で下車。JR金沢駅から30分程度です。）

　※報告30分＋質疑応答20分，3報告程度を想定しています。
　※参加費無料
　※開始時間やオンラインへのアクセス方法については、報告者が確定した後に改めてご案内します

応募詳細：以下の項目についてお知らせください
（1） ご氏名とご所属　（2）ご連絡先　（3）ご報告の論題・要旨（計400字以内）
※部会を問わずご応募いただけます。
※件名に「日本労務学会中部部会　報告申込」とご記入ください。
※応募締切：202５年12月19日（金）17：00
担当：奥井めぐみ（金沢学院大学）
連絡先：m-okui※kanazawa-gu.ac.jp　※を＠にかえてください
留意点：応募者多数の場合には報告をお断りすることがございます。あらかじめご了承ください。
向寒の折柄、ご健康にはくれぐれもお気をつけください。

中部部会長　奥井めぐみ（金沢学院大学）




2023-24年度日本労務学会関東部会・第4回研究会

日本労務学会関東部会では、2025年5月24日（土）14時～17時に、下記の内容で2023-2024年度第4回研究会を開催いたします。 会員の方はご所属の地域部会を問わずご参加いただけます。 また本学会の活動に関心のある非会員の方にもご参加いただけるようにしました。 いずれも参加費は無料です。どうぞふるってご参加ください。

参加をご希望の方は、下記の申し込み用ページより事前に申し込みをお願いいたします。
申し込み先（こくちーずプロ）
https://kokc.jp/e/65cf29da06b82747dc73d13d034ba68f/

【研究会概要】
テーマ：「中小企業の評価・賃金制度と人材確保」
開催日程：2025年5月24日（土）14時～17時
開催場所：DNPプラザ2Fコラボレーションゾーン（東京都新宿区市谷田町1-14-1DNP市谷田町ビル）
（アクセス案内　→　 https://dnp-plaza.jp/access.html 　）
申込締切：2025年5月19日（月）23時59分までにお申し込みください

【趣旨】
中小企業の人的資源管理では、柔軟で個別的な対応に代えてフォーマルな人事制度を導入すること自体が戦略的な選択の対象とされる。昨今の人材確保という実践的課題の解決に向けても、中小企業における人事制度の効果の検討が有意義であろう。そこで今回の研究会ではとくに評価・賃金制度に焦点を当て、採用・定着・育成といった人材確保上の課題解決における処遇決定の制度化の意義について考えたい。人材確保に向けては、経営者による恣意的な評価を避けるほか、働き方を多様化させるなか処遇決定の公平性を保つうえでも、評価・賃金制度の整備が重要となろう。基調報告をつうじて中小企業における評価・賃金制度をめぐる現状を概観するとともに、登壇いただく企業の実践からその適切な制度設計と運用のあり方を検討したい。

【開催形式】
【報告者・パネルディスカッション登壇者】
基調報告：藤本真氏（労働政策研究・研修機構）
事例報告①：小林英毅氏（オーダースーツ銀座英國屋　代表取締役社長）
事例報告②：内山隆氏（株式会社エグゼクティブ　代表取締役）
事例報告③：新佐絵吏氏（株式会社浅野製版所　事業開発部部長）
パネルディスカッション司会：佐野嘉秀氏（法政大学）
全体進行：池田心豪氏（労働政策研究・研修機構）
図書紹介：林泰斗氏（丸善雄松堂株式会社　まなび共創事業本部）

関東部会長　佐野嘉秀（法政大学）




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