学会誌バックナンバー
第18巻第1号(2017年6月)
（巻頭言）
大学が果たすべき役割とは
･･････八代 充史
（論 文）
中小企業における新卒採用行動に関する実証分析
･･････山本 和史
戦略的タレントマネジメントが機能する条件とメカニズムの解明
−外資系企業と日本企業の比較事例研究−
･･････石山 恒貴、山下 茂樹
（資料・紹介）
学歴と企業規模から見た情報技術者の労働市場−初職からの離職行動に着目して−
･･････西村 健
（書 評）
澤田 幹・谷本 啓・橋場 俊展・山本 大造著
『ヒト・仕事・職場のマネジメント−人的資源管理の理論と展開−』
･･････西村 孝史
リンダ・グラットン/アンドリュー・スコット著 池村 千秋訳
『ライフシフト−100年時代の人生戦略−』
･･････大曽 暢烈
（第46回全国大会報告）（統一論題シンポジウム）
雇用ポートフォリオの編成と正社員の行方
･･････平野 光俊
正社員ポートフォリオの展開と人事管理の未来
･･････守島 基博
雇用ポートフォリオの編成原理−事例研究からモデルを−
･･････中村 圭介
第18巻第2号(2017年12月)
（巻頭言）
学会の効用
･･････上林 憲雄
（特別寄稿Ⅰ）
問題の解決の「鍵」は現場に−実証的な労働研究−
･･････佐藤 博樹
（資料紹介）
イノベーション人材の要件抽出と評価・選抜活用
･･････福谷 正信
（特別寄稿Ⅱ）
神戸大学MBAで学ぶ−社会人ビジネススクール管見−
･･････上林 憲雄
（書評）
吉原 敬典著
『医療経営におけるホスピタリティ価値−経営学の視点で医師と患者の関係を問い直す−』
･･････鈴木 智之
佐藤 博樹・武石恵美子編
『ダイバーシティ経営と人材活用−多様な働き方を支援する企業の取り組み−』
･･････庭本 佳子
八代 充史著
『日本的雇用制度はどこへ向かうのか−金融・自動車業界の資本国籍を越えた人材獲得競争−』
･･････平野 光俊
