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| № | 自由論題 | 報告者 |
|---|---|---|
| 1 | From Interpretation to Action: A Systematic Literature Review on HRM's Role in Sensemaking and Future Directions for Knowledge Sharing Among Self-Initiated Expatriates | SONG JIAWEI（大阪大学大学院） |
| 2 | 海外拠点のトップ・マネジメント・チームにおけるジェンダー・ダイバーシティの決定要因 | 楊亜蝶（武蔵大学大学院） |
| 3 | 日米独企業のグローバル・イノベーション・ネットワーク ータイ・シンガポール・インド拠点に着目した 国際出願特許を用いた定量的分析ー | 近藤正幸（開志専門職大学） |
| 4 | 高度外国人材の就労に関する現状と課題 | 長谷川礼（大東文化大学） |
| 5 | The Negative Consequences of Corporate Monolingualism: A Critical Examination of Language Dynamics in Japanese Corporations | 氏家佐江子（SBFコンサルティング合同会社） （報告キャンセル） |
| 6 | Current Situation Analysis and Future Prospects of Food Service Industry in Main 12 European Countries | 藤澤武史（関西学院大学） |
（敬称略）
